尊重員工,尊重我們的服務對象,這是協商和達成所有利益和目標的基礎與前提。
發自內心地關愛員工、熱愛我們的共同事業。我們選擇多工作一天,就選擇了這樣的生活狀態與模式,就義無反顧地全身心投入它、構建它,使它成為增長我們生存價值和意義的強大載體。這樣的載體存在于團隊的每一位成員,既是物質的,也是精神的。
我們有能力和信心,讓有著共同價值取向、符合企業標準的員工,對企業自動自發地產生強烈的歸宿感和滿足感;而同時,我們同樣有能力和信心對企業以外,渴求工作和事業平臺的人有著強大的吸引力。如果企業始終保持這樣的狀態,也就始終具有生命力與活力。
在對員工、股東、服務對象及社會責任之間求取相互依賴的平衡和最優的度,調動、激發各方資源和支持,并以此為著眼點,不斷改善企業的生存平臺和發展空間。企業的生存,持續地生存,富有品質和價值地持續生存,是我們的持久目標。
公司的志向是:成長為中國石油民營企業陣營中,富有全國知名度和區域競爭力、影響力、領導力的優秀企業。它既在組織績效和經濟效益方面表現出眾,同時,又是一家富有社會責任感,具有優良的商業道德與優秀企業文化的公司。這家公司以辦企業為手段,為員工創造富有尊嚴和品質的物質生活保障,系統幫助員工提升生命價值與幸福能力,并以此為堅實和可持續的基礎,踐行企業的社會價值與責任,努力為社會和諧與進步做出反哺與貢獻。