尊重員工，尊重我們的服務對象，這是協商和達成所有利益和目標的基礎與前提。
發自內心地關愛員工、熱愛我們的共同事業。我們選擇多工作一天，就選擇了這樣的生活狀態與模式，就義無反顧地全身心投入它、構建它，使它成為增長我們生存價值和意義的強大載體。這樣的載體存在于團隊的每一位成員，既是物質的，也是精神的。
我們有能力和信心，讓有著共同價值取向、符合企業標準的員工，對企業自動自發地產生強烈的歸宿感和滿足感；而同時，我們同樣有能力和信心對企業以外，渴求工作和事業平臺的人有著強大的吸引力。如果企業始終保持這樣的狀態，也就始終具有生命力與活力。
在對員工、股東、服務對象及社會責任之間求取相互依賴的平衡和最優的度，調動、激發各方資源和支持，并以此為著眼點，不斷改善企業的生存平臺和發展空間。企業的生存，持續地生存，富有品質和價值地持續生存，是我們的持久目標。
公司的志向是：成長為中國石油民營企業陣營中，富有全國知名度和區域競爭力、影響力、領導力的優秀企業。它既在組織績效和經濟效益方面表現出眾，同時，又是一家富有社會責任感，具有優良的商業道德與優秀企業文化的公司。這家公司以辦企業為手段，為員工創造富有尊嚴和品質的物質生活保障，系統幫助員工提升生命價值與幸福能力，并以此為堅實和可持續的基礎，踐行企業的社會價值與責任，努力為社會和諧與進步做出反哺與貢獻。
